O assunto agora é o seguinte: a gente fala de dinheiro o tempo todo, é verdade. Mas, e quando a gente perde a nossa fonte de renda, como fazer? A saída é uma só: encontrar outra fonte de renda, que também pode ser outro emprego.
Portanto, o assunto agora é para falar sobre isso: como encontrar um novo emprego.
E para criar o conteúdo nos baseamos em uma pergunta principal, que é: como devo me preparar para entrevista de emprego ou como me posicionar quando acho que tenho direito à um aumento de salário?
Portanto, hoje o assunto é 2 em 1, como programa da Mastercard, o Surpreenda, onde você junta pontos e quando compra um produto promocional, ganha outro igual. Então, vamos lá.
Entrevista de Emprego
Em primeiro lugar, quando se fala em entrevista de emprego, você que está atrás de um emprego tem que ter em mente algumas dicas importantíssimas.
1 – O problema da empresa
Obviamente que a empresa está buscando alguém para resolver o problema dela.
Portanto, não é o seu problema que está em jogo.
Com essa história de que você precisa de um trabalho ou que você tem filhos para criar ou que você está passando dificuldade você acaba mudando o foco do negócio.
Isto não vai ajudar porque se a sua qualificação e o seu preparo não resolver o problema da empresa, ela não vai te contratar. Simples assim.
Então, o que você deve fazer, em primeiro lugar, é conhecer a empresa que está buscando novos funcionários.
2 – O objetivo da empresa
Quais são os valores nessa empresa? O objetivo desta empresa? O que ela faz na realidade?
Um detalhe importante tem a ver com os valores dessa empresa porque isso tem que estar em harmonia com os seus valores também para dar certo.
Quando você estiver lá trabalhando para atingir as metas da empresa, você vai ficar feliz quando essas metas forem alcançadas? Se sim, ótimo.
Portanto, procure um lugar que se harmonize com seus princípios e com seus valores.
E quando você for fazer uma entrevista saiba quais são os valores da empresa.
3 – A ligação com a empresa
Aquilo que a empresa quer alcançar deve ser importante para você.
Porque, de alguma forma, o entrevistador vai tentar extrair de você algo que esteja em harmonia com o dia a dia da empresa também.
E ainda tem outras dicas como o fato de você preparar antes, estar adequadamente vestido, ir tranquilo e seguro!
Lembre-se que você pode ser a solução para a empresa que está em busca de um novo trabalhador.
Pedir aumento salarial
4 – O seu chefe
Agora, você que já está empregado, considere: o que você acha que o seu chefe espera de você?
Quando você vai trabalhar, você sabe que você vai receber uma lista daquilo que a sua empresa espera de você. correto? São suas atividades diárias.
Portanto, esteja atento para cumprir as suas metas, para entregar os seus relatórios em dia, as suas atividades, a sua produtividade…
Foi exatamente para aquilo que a empresa te contratou, não foi?
Aí, uma vez que você está atingindo as expectativas da empresa esteja certo que ela vai olhar com bons olhos para você e vai querer ver você quer crescer no trabalho.
Isso deve vir do seu chefe, o qual você deve ter um contato mais próximo.
5 – A sua função
Se você acha que não está ganhando o que merece, a primeira coisa não é ir pedir aumento, mas sim ver como você está atuando.
Lembre-se de fazer algo a mais, ir além!
Você pode apresentar algo além daquilo que a empresa espera de você porque você vai ganhar a simpatia dos seus líderes, o que é algo muito importante hoje em dia.
Afinal, como vimos, a empresa está buscando funcionários que promova um bom clima organizacional.
O que que significa um bom relacionamento com seus colegas de trabalho, por exemplo.
6 – O clima favorável
Você não pode ser uma pessoa que está ali envolvido com aquelas fofocas ou aqueles movimentos que não acrescenta em nada o trabalho. Ok?
Portanto, se você desempenhar bem as suas atividades, aquilo que a sua empresa espera de você, se você for além de promover um bom clima organizacional, você cria um clima favorável.
Favorável à sua subida de cargo, por exemplo.
Esteja certo de que quando surgir uma oportunidade crescimento da empresa, os seus líderes irão olhar para você com bons olhos.
7 – O pedido de aumento
Entenda que você pode pedir aumento ao meu chefe!
Só que é muito mais importante que isso tenha foco no seu plano de carreira da empresa.
O plano tem a ver com cargos e salários e com quais as possibilidades você tem de crescer ali.
Pode ser interessante pedir aumento, mas existem outros funcionários que quem sabe estão desempenhando a mesma atividade que você e estão melhores do que você também.
Portanto, você tem que ser justo também.
Assim sendo, o mais importante é que você conheça o plano de carreira que você tem naquele lugar.
